Het is onze droom om binnen Vlaanderen een ultieme werkplek te creëren voor professionals die het maximale uit hun potentieel willen halen door hun talenten te ontwikkelen en met deze high performance cultuur andere kmo’s te inspireren.
Bij elk project geven we het beste van onszelf om voor de ondernemer het verschil te maken. Wij geloven dat de menselijke factor hierin allesbepalend is. Een team waarin iedereen zich thuisvoelt en zijn of haar talenten maximaal mag en kan inzetten is niet vanzelfsprekend, daar moet elke dag keihard aan gewerkt worden. De manier waarop we dit samen doen zou je ‘cultuur’ kunnen noemen, binnen Creatic noemen we dit ‘The Creatic Way’.
Joris startte in 2020 bij Creatic als front-end developer en groeide door tot projectmanager. Hij is dus het beste bewijs dat je binnen onze organisatie jouw talenten màg en kan ontwikkelen.
“Onder begeleiding van high performance coach Dominic Rossi werken we al jaren aan het creëren van een unieke werkplek waar teamleden het beste van zichzelf kunnen ontdekken en kunnen doorontwikkelen. Tijdens gestructureerde momenten werken we samen actief aan een open feedbackcultuur waarin we elkaar volledig respecteren en ook uitdagen tot betere prestaties.”
Rob Cuijvers – zaakvoerder
Buiten dat ons team zo divers is in persoonlijkheden en talenten, hebben we allen iets gemeen: we staan open voor zowel persoonlijke als professionele groei en zien altijd oplossingen in plaats van problemen.
Kom jij ons creatieve webteam versterken? Als content creator duik je in het verhaal van onze klant en bepaal je de strategie en structuur van de website. Je werkt eventueel aansluitend ook content uit voor een folder, social media bericht of denkt mee na over een goede slogan. Zo kunnen onze designers, copywriters en developers daarna aan de slag!
Content CreatorWij zoeken versterking voor onze creatieve brand- en webafdeling. Jaarlijks realiseren we ongeveer 150 nieuwe projecten voor allerlei kmo’s uit diverse sectoren. Elk project, van branding tot website, creëer je samen met het creatieve team. Op basis van een brainstormsessie bepaal jij een moodboard en zet je alle input om in een creatief en pakkend design.
Als iets onze cultuur kenmerkt, dan is het dat we voortdurend werken aan onze eigen groei en die van het team. Tweewekelijks houden we met ons team een check-in en eens per trimester gaan we op Mastermind, waarbij we een hele dag tijd maken voor persoonlijke reflectie en professionele ontwikkeling onder begeleiding van onze coaches.
Met de output van deze sessies gaan we nadien direct aan de slag op de werkvloer. Deze momenten van feedback en groei wisselen we af met fun en verbinding. Dit doen we onder andere tijdens onze legendarische teamuitjes en onze wekelijkse “vettige vrijdag”, eventueel gevolgd door een afterwork borrel in onze Creatic Lounge! Ook goesting om mee te bouwen aan onze cultuur?